Punto di riferimento per l’attuazione di misure preventive volte a ridurre i rischi di corruzione e a promuovere una cultura della trasparenza all’interno dell’organizzazione
Le principali competenze e responsabilità sono:
- elaborazione del Piano Triennale per la Prevenzione della Corruzione e la Trasparenza (PTPCT);
- gestione delle segnalazioni di illeciti (whistleblowing);
- formazione e sensibilizzazione;
- supervisione e controllo;
- supporto alle funzioni aziendali;
- rapporti con l’Autorità Nazionale Anticorruzione (ANAC).